Pop + PAP reflectie
Tijdmanagement
Het afgelopen jaar ben ik een aantal punten tegengekomen waarin ik mezelf nog goed kan ontwikkelen gezien dit mijn iets zwakkere punten zijn. Het eerste uitdagingspunt is tijdmanagement. Ik vind het managen van mijn tijd super lastig. Dit vind ik vooral lastig als er een heleboel taken afgerond moeten worden. Dit merkte ik bijvoorbeeld vorig jaar erg goed toen er op sommige momenten veel deadlines/toetsen waren. Hier begon ik meestal te laat met sommige dingen doordat ik mijn tijd niet goed had gemanaged. Het maken van een planning vind ik erg lastig en me hieraan houden vind ik nog lastiger gezien er bij mij vaak wel iets tussendoor komt wat een stuk aantrekkelijker is dan aan school werken. Ik ga hier aan werken op de volgende manieren:
Planning maken voor extra structuur zodat ik mijn tijd nuttig kan besteden.
Evalueren op de planning nadat de planning is verlopen.
Dagelijkse to-do-list maken
Uitstellen
Mijn tweede uitdaging is uitstelgedrag. Het uitstellen van mijn gedrag komt vaak voor. Dit kan komen door een gebrek aan structuur maar komt meestal door het feit dat er andere dingen veel aantrekkelijker zijn om te doen dan de urgente dingen. Hierdoor stel ik vaak uit en doe ik de dingen die ik daadwerkelijk moet doen zoals school last moment. Ik moet dus pro-actiever leren worden in de meeste situaties om dit te voorkomen. Om hieraan te werken ga ik de volgende punten uitvoeren:
Prioriteitenlijst maken, hierop zet ik welke activiteiten van de komende maand het belangrijkst zijn en hierbij maak ik een rangschikking. Ik moet me hier ook altijd aan houden.
Maandelijkse planning maken en me hieraan houden om uitstellen te voorkomen. Zelfreflectie, wekelijks reflecteren op mijn uitstelgedrag en aan de hand hiervan activiteiten bijstellen.
Samenwerkingsgerichtheid
Mijn laatste uitdaging waar ik aan wil gaan werken is samenwerkingsgerichtheid. Ik vind het zelf lastig om me te richten op het onderhouden van de samenwerking gezien ik me sneller en beter kan/zal richten op het behalen van mijn doelen. Doordat ik me soms in groepsvorm veel te veel focus op het behalen van deze doelen besteed ik weinig aandacht voor de sfeer van het groepje wat ook niet altijd even goed is. Ik ga hier aan werken door het volgende te doen:
Werken aan teambonding, 30 minuten per dag dat er samengewerkt wordt bijpraten etc.
Activiteiten buiten de werktijden doen, denk hierbij aan een avondje stappen of een keer voetballen met zijn allen.
Feedback vragen + toepassen, feedback vragen aan mensen waarmee ik moet samenwerken en deze toepassen om de samenwerkingsgerichtheid te verbeteren.
Planning
